Un atelier optimal à l’équipement particulier

Claude Stricher, professeur de podo-orthèse à l’École de Reconversion Professionnelle « Jean Moulin » à Metz, recherchait un équipement adapté pour un nouvel atelier : « Nous souhaitions répondre à des exigences très élevées. C’est pourquoi nous avons concentré notre recherche uniquement sur les meilleures machines et les plus modernes. Nous avons besoin dans notre école de postes de travail très fonctionnels. »

Un atelier optimal à l’équipement particulier
« Nous avons comparé tous les fournisseurs de machines envisageables. Nous avons aussi commandé un devis à de nombreuses entreprises, dont Mathis Orthopédie à Colmar. Nous voulions être sûrs de trouver un partenaire fiable. » Et très vite, les Français ont fait appel à nous : une délégation a tout d’abord visité l’école de formation néerlandaise DHTA à Utrecht, puis les locaux d’exposition d’Ottobock Planification et aménagement à Nieuwkuijk.
« L’appel d’offres public a pris du temps, mais nous sommes convaincus que l’équipement d’Ottobock Planification et aménagement représente la crème de la crème pour les personnes que nous formons », explique Claude Stricher.

La reconversion professionnelle est gage d’opportunités sur le marché du travail
Cette école française est très particulière. Elle permet à des personnes de 18 ans et plus de se reconvertir pour devenir cordonniers et podo-orthésistes. Pour être admis, les candidats doivent avoir été officiellement reconnus comme invalides et/ou en raison d’une maladie ne bénéficier de manière prouvée de quasiment aucune opportunité sur le marché du travail. Nous accueillons avant tout des personnes qui ne peuvent plus exercer leur métier actuel en raison d’une maladie ou suite à un accident du travail. Les candidats viennent de toute la France.

Le processus d’inscription est exhaustif et intègre aussi un test psychologique. L’école est ainsi sûre d’accompagner vraiment chaque personne en formation et de pouvoir la soutenir de manière optimale. Au cours de cette formation de deux ans, les personnes en formation sont hébergées dans l’internat de l’école et sont accompagnées par des médecins, des psychologues et des ergothérapeutes.

Un nouvel atelier qui répond à des conditions inhabituelles
Bon nombre de personnes en formation étant en fauteuil roulant, Ottobock Planification et aménagement a conçu une rectifieuse modifiée, la Flexam RSB 130 Medi Plus Executive, proposant plus de place dans sa partie inférieure. L’unité de commande a été déplacée à un endroit facile d’accès. Deux espaces de travail généreux offrent aujourd’hui douze postes de travail : dix tables sont équipées de série de tiroirs pour les outils et deux tables ont été ajustées pour les utilisateurs de fauteuil roulant. Les produits chimiques sont entreposés en toute sécurité dans une armoire dont les portes s’ouvrent et se referment de manière automatique.

Plus de confort, plus de sécurité et une excellente ergonomie
Tout ici est propre et sûr : l’appareil Vacuum V80 Compact permet une aspiration méticuleuse de toutes les particules de poussière. Grâce aux machines équipées de volets d’aspiration commandés par capteur (ASGA), tous les postes de travail disposent toujours de la puissance complète d’aspiration. À cela s’ajoute un rideau d’air de protection (ADDS) entre l’utilisateur et l’aspiration. Les matériaux utilisés et la conception spécifique du dépoussiéreur et des machines minimisent les émissions sonores. Les tables ont été équipées d’orifices d’aspiration et le système moderne Airflow permet d’éliminer les vapeurs nocives de colle. Un compresseur puissant permet de plus d’obtenir à tout moment une quantité d’air comprimé suffisante.

Dispositif de réglage de la hauteur aux effets secondaires inhabituels
« La hauteur de travail de la rectifieuse Flexam SB 105 est réglable de 1 020 à 1 220 mm et permet ainsi à tous les utilisateurs de travailler en adoptant une posture optimale. Le résultat : notre ergothérapeute ne doit pratiquement plus revenir », se réjouit Claude Stricher.

L’école entretient des relations de qualité avec de nombreuses entreprises, apporte son aide dans la recherche de places de stage et accompagne la procédure de candidature. C’est un véritable succès : environ 70 % des personnes diplômées sont engagées en CDI directement après leur formation.

« Une fois les personnes engagées au sein d’une entreprise d’orthopédie, nous continuons à nous en occuper. Cet accompagnement personnel dure entre six et dix mois et s’avère très efficace, les personnes que nous formons réintégrant ainsi le marché du travail. Nous en sommes ravis et cela nous donne envie d’avancer.»